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高维战略--顺势
1、企业 发展的视角：1，上下同频于良知，同时上下同频于战略，此时企业内部可以做到齐心协力，众志成城。从良知方面，秉持利他之心，从战略方面，与时代同频，参与新兴市场的竞争，洞察客户渴望，顺势而为。
2、内部与外部、微观与宏观、局部与全局的结合上，正确确定自己的战略，顺势而为，才能求得新的发展。第三，加强战略研究和战略管理是适应加入世贸组织、加快提高企业国际竞争力的需要。当前，经济全球化进程大大加快，加入世贸组织，标志着我国企业在更大范围、更宽领域和更高层次上参与国际经济合作与竞争。
3、小编有话说：在新能源浪潮席卷中国车市的当下，起亚中国新能源战略的发布为我们展示了起亚打算在中国市场大力推进新能源产品的决心与信心。目前国内的新能源竞争已经进入到白热化阶段，这无疑对起亚来说是一个巨大的挑战。起亚顺势而为，积极变革，制定了中长期战略发展蓝图。
4、一副牌抓到手上应该对自己的牌势有一个迅速的判断，通过出一两张牌对对手的牌力也能有一个大概的估算，由此确立一个清晰的出牌策略，顺势而为，灵活地去获取最大的成果。
...培训3.0:场景驱动赋能业务,始于基层直达战略
时代就是场景化培训，指企业战略落地、业务转型、业务创新、业务升级过程里，针对不同业务场景中的关键岗位能力提升，进行培训计划的制定、知识内容的选择，、学习项目的设计、学习路径的规划，并针对业务对业务起直接作用力的培训效果和评估和衡量标准。 简单来说，就是培训要和经营融合在一起，向业务直接赋能。
而人才发展项目是以提升员工能力和建设人才梯队为主要目标，通过关键人才培养的方式满足组织人才储备和战略落地的需求。 在应对企业培训“内卷化”上，业务赋能将有效弥补人才发展在快速变革时代的局限性。
赋能的应用场景如下：游戏中赋能的作用和效果：赋能可以为装备提供特殊的限时效果；一般武器赋能后会增加输出威力；而护甲赋能会增加一定的防御能力。赋能书面含义是指给个人、组织赋予某种能力。现实生活中，赋能多用于互联网语境，是指为个人或行业赋予某种能力。
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